육아휴직 급여 신청 기간

 

육아휴직급여 제도, 2025년부터 기간 1년 6개월로 연장…아빠 특례 급여 인상도 적용됩니다

작년은 합계출산율이 9년 만에 반등한 의미 있는 해였습니다. 이는 정부가 꾸준히 추진해 온 육아 관련 지원 정책이 긍정적인 영향을 미친 결과로 보입니다. 하지만 여전히 많은 가정에서는 특히 상대적으로 소득이 높은 아빠의 육아휴직급여로 인해 고민하는 경우가 많습니다.

 

2025년에는 이러한 현실을 반영해 육아휴직 제도의 기간이 1년 6개월로 늘어나고, 급여 인상과 함께 지급 방식이 개선되는 등 변화가 생겼습니다. 아래에서 2025년부터 달라지는 육아휴직 제도 내용을 자세히 정리해드립니다.

 

 

1. 2025 육아휴직급여 인상

올해부터 육아휴직급여의 상한액이 기존 월 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상되었습니다. 한부모 근로자의 경우 첫 3개월 급여가 월 300만 원까지 상향됩니다.

1~3개월 : 통상임금 100% / 월 상한액 250만 원
4~6개월 : 통상임금 100% / 월 상한액 200만 원
7개월 이후 : 통상임금 80% / 월 상한액 160만 원

 

급여 예시

• 월급 250만 원 근로자:
  1~3개월: 250만 원 / 4~6개월: 200만 원 / 이후: 160만 원
• 월급 200만 원 근로자:
  1~3개월: 200만 원 / 4~6개월: 200만 원 / 이후: 160만 원

또한 기존에는 육아휴직 급여를 150만 원 중 25%를 복직 후 6개월이 지나야 지급하는 사후 지급 방식이었으나, 이제는 매월 전액을 지급받게 됩니다.

 

예를 들어 12개월 휴직을 사용할 경우, 총 급여는 1800만 원 → 2310만 원으로 인상됩니다. 여기에 아빠 육아휴직 사용 시 인센티브 월 10만 원이 추가로 지원됩니다.

※ 적용 시점은 1월 1일 이전에 육아휴직을 시작했더라도, 법 시행 이후 사용한 기간부터 인상된 급여가 적용됩니다.

 

 

2. 6+6 부모 육아휴직제 상한액 인상

2025년부터는 육아휴직 특례급여 제도로 일반 제도보다 상한액과 지급 비율이 높아졌습니다.
자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 간 급여 상한액이 단계적으로 인상됩니다.

1~2개월차: 250만 원
3개월차: 300만 원
4개월차: 350만 원
5개월차: 400만 원
6개월차: 450만 원

 

7개월 이후부터는 기존 일반 육아휴직급여 기준(통상임금 80%, 월 상한 160만 원)이 적용됩니다.

 

 

3. 육아휴직 기간 1년 6개월로 연장

기존에 육아휴직 신청 기간은 부모 1인당 최대 1년까지 사용 가능했으나, 2025년부터는 육아휴직 기간을 부모 각각 3개월 이상 사용 시, 1인당 최대 1년 6개월까지 연장 가능합니다.

즉, 부부가 함께 사용할 경우 총 3년까지 육아휴직이 가능하며, 동시 또는 순차적으로 자유롭게 사용할 수 있습니다.

 

육아휴직 기간 1년 6개월 사용 조건 요약

• 부모 모두 각자 3개월 이상 사용
• 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀 (장애 아동은 연령 제한 없음)
• 고용보험 가입 근로자
• 한부모 가정 또는 중증 장애 아동 부모는 조건 없이 최대 1년 6개월 사용 가능

이번 제도 개편은 아빠의 육아 참여를 높이고, 가족 중심 육아환경을 조성하기 위한 목적도 포함되어 있습니다.

 

 

4. 육아휴직 신청 방식 간소화

기존에는 출산휴가 이후 다시 별도로 육아휴직을 신청해야 했기에 부담이 컸습니다. 이제는 출산 후 18개월 이내 사용 시, 출산휴가 또는 배우자 출산휴가를 신청할 때 함께 통합신청이 가능하도록 변경됩니다. 보다 간편하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직 신청 방법 및 절차가 개선된 것입니다.

 

 

5. 중소기업 대상 지원 확대

중소기업 재직자의 경우, 육아휴직 제도 활용이 어려운 환경이 많았습니다. 이를 보완하기 위해 대체인력 지원금 지급 수준을 기존 월 80만 원 → 월 120만 원으로 인상합니다. 이를 통해 중소기업의 인력 운영 부담을 줄이고, 근로자의 육아휴직급여 제도 사용을 적극 유도할 수 있도록 했습니다.

 

지금까지 2025년 육아휴직급여 제도 변경사항을 정리해보았습니다.

육아휴직 급여 인상, 육아휴직 기간 연장, 육아휴직 신청 간소화 등 많은 변화가 있었던 만큼, 맞벌이 가정의 육아 부담을 덜고 일과 가정의 균형을 실현하는 데 실질적인 도움이 되기를 바랍니다.

 

 

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