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안녕하세요! 경제 전문 블로거 머니타임즈의 벤자민입니다. 오늘은 많은 직장인 부모님들이 궁금해하시는 육아휴직급여 신청 방법에 대해 상세히 알아보겠습니다. 💁♀️
📢 육아휴직급여, 이것만은 꼭 알아두세요!
| 구분 | 지원내용 |
| 대상 | 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀가 있는 근로자 (기존 만 8세 이하, 초2) |
| 기간 | 최대 1년 6개월 |
| 지원금액 | 첫 3개월: 최대 250만원 4~6개월: 최대 200만원, 7개월~: 최대 160만원 (사후 지급금 폐지) |
| 신청기한 | 육아휴직 시작일부터 12개월 이내 |
✅ 육아휴직급여 신청 단계별 가이드
STEP 1️⃣ 준비서류
- 육아휴직급여 신청서
- 통상임금을 확인할 수 있는 자료
- 육아휴직 확인서
- 본인 명의 통장사본
- 가족관계증명서
STEP 2️⃣ 신청 방법
1. 온라인 신청
- 고용보험 홈페이지(http://www.ei.go.kr) 접속
- 개인회원 로그인
- 구직급여 > 육아휴직급여 신청
2. 방문 신청
- 거주지 관할 고용센터 방문
- 구비서류 제출
⚠️ 주의사항 체크리스트
| 항목 | 내용 |
| 신청기한 | 육아휴직 시작일로부터 12개월 이내 |
| 지급방식 | 매월 신청 필요 |
| 중복수급 | 배우자와 동시 수급 가능 |
| 제외대상 | 육아휴직 기간 중 자영업이나 취업한 경우 |
🔍 자주 묻는 질문 TOP3
Q1. 육아휴직 중 다른 수입이 있어도 될까요?
A1. 육아휴직 중 자영업이나 취업활동을 하면 급여가 지급되지 않습니다.
Q2. 배우자와 동시에 육아휴직이 가능한가요?
A2. 네, 같은 자녀에 대해 배우자와 동시에 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
Q3. 출산휴가와 연이어 사용할 수 있나요?
A3. 네, 출산휴가 직후 육아휴직을 연이어 사용할 수 있습니다.
💡 TIP! 급여 최대한 받는 방법
1. 통상임금이 높은 시기에 신청하기
2. 회사 지원금 여부 확인하기
3. 배우자와 시기 분배해서 사용하기
📌 알아두면 좋은 추가 혜택
- 육아휴직 기간 건강보험료 60% 감면
- 국민연금 보험료 납부 예외
- 고용보험료 납부 예외
[다음 편에서는 육아휴직 복귀 후 불이익 대처 방법에 대해 알아보겠습니다! 🙋♀️]